Cálculo y recibos de nómina
Procesamiento de nómina con las incidencias y condiciones documentadas, cálculo de conceptos y timbrado de recibos. Acordamos un calendario para recibir, revisar y confirmar la información.
NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
Seguimiento de nómina y seguridad social para ordenar la información de tu personal y sus movimientos.
Revisar mi situaciónEL PUNTO DE PARTIDA
Pagar la nómina es una parte del proceso. También necesitas que las incidencias, los recibos y los movimientos del personal tengan seguimiento. En DEC revisamos cómo se conecta esa información con las obligaciones de tu empresa.
Cada periodo aparecen diferencias entre lo que se pagó y lo que se reportó.
Las altas, bajas o cambios de salario se comunican cuando la nómina ya está calculada.
Tienes dudas sobre un crédito, requerimiento o diferencia relacionada con el IMSS.
ALCANCE DEL SERVICIO
Los entregables y honorarios se acuerdan después de conocer el caso. Así sabes qué incluye el trabajo desde el inicio.
Procesamiento de nómina con las incidencias y condiciones documentadas, cálculo de conceptos y timbrado de recibos. Acordamos un calendario para recibir, revisar y confirmar la información.
Seguimiento de movimientos afiliatorios y revisión de información para obligaciones de IMSS e INFONAVIT, conforme al servicio contratado y a los datos que proporciona la empresa.
Análisis de inconsistencias, avisos o créditos para identificar su origen, la documentación disponible y las alternativas de atención. Te explicamos los hallazgos antes de definir los siguientes pasos.
CÓMO EMPEZAMOS
Revisamos cómo se calcula, paga y documenta actualmente la nómina.
Identificamos diferencias y acordamos el flujo de incidencias y autorizaciones.
Damos seguimiento a cada periodo y comunicamos los puntos que requieren una decisión.
PREGUNTAS FRECUENTES
Atención directa, principalmente remota, para empresas de Irapuato, el Bajío y México.
Sí. Podemos acordar una revisión independiente o un servicio de nómina. Primero delimitamos el periodo, los conceptos y la información que se analizará.
Sí. La revisión comienza con el documento recibido, sus fechas y los antecedentes de la empresa. Después definimos qué puede aclararse y qué atención requiere el caso.
En la primera conversación ubicamos tu número de trabajadores y la situación que necesitas resolver. Después solicitamos la documentación por un medio acordado; no es necesario enviar información sensible por el formulario de contacto.
EMPECEMOS POR TU SITUACIÓN
Cuéntanos qué está pasando en tu empresa. Definimos contigo qué conviene revisar primero.